世界主教会议：呵护与言行一致，是增进关係的关键
（梵蒂冈新聞網）“呵護與言行一致”是世界主教會議與會者應邀討論《工作文件》第三單元“行程”的關鍵詞。世界主教會議總發言人霍勒利希（Jean-Claude Hollerich）樞機10月10日下午作了相關的介紹，表明這單元的主題是“具體支撐和滋養關係動態行程的願景”，以“更具體”的方式延續第二單元的主題。他強調，“構成教會關係網的寶藏” “強中有弱”，因此需要呵護。
缺乏呵护，关係就会“枯萎”
樞機表示，缺乏呵护，关係就会“枯萎”，“變成毒物”。那麼，我們就要詢問自己：“我們能以何種方式支撐和滋養人群和團體所需要的關係網呢？什麼能使它更強健？”，相反，“什麼又能凌辱和毀滅這些關係？”關係“恰好是我們默想和祈禱的題材”，就如“光照我們的思想、溫暖我們心靈”的一份寶藏：正是這些關係“讓我們成長” 。
实践与我们的表述一致
霍勒利希枢机继续说，但关係是在“日復一日的具体实践”中体验到的，必须“与我们的表述一致，否则人们会聆听我们的话，却不相信我们的所作所為”。需要询问的是：“在教会的决策过程中，哪种态度符合我们关於圣召、神恩与职务之间的关係，以及它们的相互性与互补的表述？我们又如何表述每个受洗者的尊严呢？”
“行程”单元的四个段落
随后，世界主教会议总发言人谈到“行程”单元的4个段落。第一段的标题是“完整和分享的培育”，回应同道偕行进程中出现的对培育的强烈要求。首先需要培育的“必须是聆听”，聆听天主圣言、兄弟姐妹彼此聆听、聆听履行使命的环境，以及聆听圣神的声音。第二段，“教会对使命的分辨”，将焦点放在“一个真正分辨进程的灵性、神学和牧灵的深度上”。
第叁段，“决策过程的态度”则需要反思“在教会内推进决策的参与方式、天主子民所有成员的相互对话，并尊重不同的角色”，尤其是那些以上主之名行使权柄的人。此外，也加深了諮询的价值。最后一段，即第四段“透明度、问责制、评估”，邀请我们促进文化的转变和心态的皈依，回到“初期教会的行事方法”，意识到“定期评估肩负责任者的工作，是更好地履行职责、从经验中学习的工具”。
在会议关係中的典范
最后，霍勒利希枢机谈到在世界主教会议中人际关係的型态。他解释道，準备在分组和全体大会上的发言，同时尊重时间和议题，坦率地表达意见，也就是教宗常说的“开诚布公”，以及“乐於”面对“可能出现的阻碍或恐惧，并培养互信的态度”，这些都是“為了整个教会的益处，呵护我们彼此关係”的方式。
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