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Vatican News

Papa Leone XIV, nell鈥檜dienza concessa al cardinale segretario di Stato Pietro Parolin il 4 agosto 2025, ha approvato con un Rescritto le delibere del Consiglio dell鈥橴LSA circa l鈥檃ccoglienza delle persone diversamente abili nella comunità di lavoro della Santa Sede.

D鈥檕ra in poi, 鈥渓鈥檌nserimento lavorativo delle persone con disabilità è promosso con spirito di accoglienza e, ove necessario, con l鈥檃dozione di opportune e specifiche misure, atteso che la condizione di disabilità non preclude l鈥檌doneità al lavoro鈥� in tutti gli organismi vaticani, facenti capo sia alla Santa Sede che al Governatorato. È quanto stabilisce il nuovo Articolo 2 bis aggiunto alle 鈥淣orme a tutela della dignità della persona e dei suoi diritti fondamentali da osservarsi negli accertamenti sanitari in vista dell鈥檃ssunzione del personale durante il rapporto di lavoro鈥� (18 novembre 2011).

L鈥檌ntroduzione di questo principio modifica di conseguenza l鈥檃rticolo 14 del Regolamento Generale della Curia Romana, relativa all鈥檃ssunzione e nomina del personale: la dicitura 鈥渟tato di buona salute debitamente accertato鈥� viene sostituito con la dicitura 鈥渋doneità psico-fisica per le mansioni da svolgere certificata dalla Direzione di Sanità ed Igiene dello Stato della Città del Vaticano鈥�.

Queste modifiche, che entrano subito in vigore, impongono alle amministrazioni vaticane di promuovere l鈥檌nserimento lavorativo delle persone con disabilità.

Le nuove norme seguono quelle approvate dal Papa nel Rescritto pubblicato l鈥�11 agosto scorso che ampliavano le tutele e i diritti dei lavoratori vaticani stabilendo, tra le altre cose, tre giorni ogni mese di permesso retribuito per i genitori di figli disabili e cinque giorni di permesso retribuito per i dipendenti vaticani in occasione della nascita di un figlio.

Anche il quel caso Papa Leone aveva approvato le delibere del Consiglio dell鈥橴LSA, organismo composto da rappresentanti di diversi enti della Santa Sede e del Governatorato e dai rispettivi loro dipendenti.