A p¨¢pa kiterjeszti a ³Õ²¹³Ù¾±°ì¨¢²Ôban dolgoz¨® sz¨¹l?k v¨¦delm¨¦t ¨¦s jogait
Somogyi Viktória ¨C Vatikán
Öt nap fizetett szabadság jár a vatikáni alkalmazottaknak gyermekük születésekor; és havi három nap fizetett szabadság jár a fogyatékkal él? gyermekek szüleinek. Ez pusztán két új rendelkezés az augusztus 11-én közzétett leiratból, amely kiterjeszti a Vatikán városállamban dolgozók védelmét és jogait különböz? területeken. A Gazdasági Titkárság prefektusa, Maximino Caballero Ledo által aláírt dokumentumot XIV. Leó hagyta jóvá, aki július 28-án fogadta Caballero-t. A prefektus bemutatta a pápának az ULSA Tanácsának határozatait, amely testület a Szentszék és a Kormányzóság különböz? szerveinek képvisel?ib?l és azok alkalmazottaiból áll.
A Családtámogatásokról szóló egységes törvény és a Családi pótlék szabályozásának normái több paragrafusát módosító Rescriptum újdonságai között els?sorban az apasági szabadságra vonatkozó rendelkezés is megtalálható. ?A munkavállaló gyermek születésekor öt nap fizetett szabadságra jogosult¡± ¨C áll a dokumentumban. ?Az öt nap szabadságot, amely öt munkanapnak tekintend?, egyben és/vagy részletekben, egész napokban, de nem órákban vehet? igénybe, legkés?bb a gyermek születését követ? harminc napon belül, a jogvesztés terhe mellett.¡± Az öt nap szabadságért a dolgozó apa ?fizetésének 100%-ával megegyez? pénzügyi kártérítésre jogosult, amelyet a szolgálati id? alapján számítanak ki¡±.
Fogyatékkal él? gyermekeket nevel? családok
A ?bizonyítottan súlyos helyzetben lév?¡±, fogyatékkal él? gyermekeket nevel? családokkal kapcsolatban a rendelet kimondja, hogy ?a szül?k felváltva havonta három nap fizetett szabadságra jogosultak, amelyet egyben is kivehetnek, feltéve, hogy a gyermek nem teljes id?ben van elhelyezve egy speciális intézményben¡±. ?Annak érdekében, hogy a fogyatékkal él? családtag gondozására rendelkezésre álló id?t növeljék¡±, a szabadság megadása ¨C kivéve az illetékes hatóság által engedélyezett eseteket ¨C azt eredményezi a munkavállaló számára, hogy ?nem vállalhat más munkavégzést¡±, és az erre vonatkozó engedélyét vissza kell vonni.
A fogyatékosság és súlyosságának klinikai értékelését, ahogyan a Rescriptum meghatározza, egy orvosi bizottság végzi a Kormányzóság Egészségügyi és Higiéniai Igazgatóságának ajánlása alapján a Fels?bb Hatóság által kiadott értékel? táblázatok alapján. A bizottság döntése ?kétségbevonhatatlan¡±.
Az Orvosi Bizottság által súlyos fogyatékossággal vagy rokkantsággal él?nek elismert személy családja családi pótlékra jogosult. A közvetlen, közvetett vagy túlél?i vatikáni nyugdíj kedvezményezettjei, akiket az Orvosi Tanács súlyos fogyatékossággal vagy rokkantsággal él?nek ismer el, szintén jogosultak erre.
Család-támogatások
A családi pótlékokkal kapcsolatban a rendelet tisztázza, hogy a kedvezményezettek azok a családok, amelyekben ?18 év feletti törvényes, törvényesített vagy azzal egyenérték? gyermekek¡± élnek; diákok esetében ?középiskolai tanulmányok alatt legfeljebb 20 éves korig¡±, vagy ?az egyetemi tanulmányok vagy a Szentszék által egyenérték?nek elismert tanulmányok teljes id?tartama alatt legfeljebb 26 éves korig¡±. Az ilyen tanulmányokat az egyetem által kiállított beiratkozási igazolással kell igazolni.
