³Õ²¹³Ù¾±°ì¨¢²Ô nerob¨ª represiu vo?i zamestnancom, ?o odmietnu o?kovanie
Governatorát Mestského ?tátu Vatikán vydal vo ?tvrtok 18. februára komunikát k otázke o?kovania vatikánskych zamestnancov v situáciách zdravotnej krízy, ktoré sa riadi Dekrétom predsedu Pápe?skej komisie Mestského ?tátu Vatikán ?. CCCXCVIII o zdravotnej problematike, z 8. februára 2021.
Ako ?ítame v nóte, dekrét ?bol vydaný s cie?om da? urgentnú normatívnu odpove? na primárnu po?iadavku chráni? a garantova? zdravie a zdarné ?ivotné podmienky pracovnej komunity, ob?anov a rezidentov Mestského ?tátu Vatikán.
Jeho dôvodom je teda individuálna ochrana zamestnanca i kolektívna ochrana pracovného prostredia v prípade takej udalosti, ktorá by mohla predstavova? krízovú situáciu verejného zdravia.
Nariadenie sa zvlá?? týka v?etkých patri?ných opatrení zameraných na predídenie, kontrolu a rie?enie výnimo?ných situácií krízy verejného zdravia a do ?írky sa v ¨¾om uvádzajú v?etky prostriedky na adekvátne a vyvá?ené reagovanie na zdravotné riziko.¡°
Jednou zo ?iestich oblastí preventívnych prostriedkov uvádzaných v dekréte je aj o?kovanie. Text upres¨¾uje, ?e ?v rámci týchto opatrení sa na odporú?anie ?tátneho zdravotného úradu mô?e pova?ova? za nevyhnutné pou?i? o?kovanie pre ?pecifické situácie: pri pracovných aktivitách týkajúcich sa verejnej slu?by, pri kontaktoch s tretími stranami alebo takých, ktoré sú rizikové pre bezpe?nos? pracovnej komunity.
Dobrovo?né zapojenie sa do o?kovacieho programu teda musí bra? do úvahy riziko, ?e eventuálne odmietnutie zo strany doty?ného mô?e predstavova? riziko pre neho samého, pre druhých i pre pracovné prostredie.
Ochrana komunity mô?e preto v prípade toho, kto by o?kovanie odmietol bez zdravotného odôvodnenia, po?íta? s prijatím opatrení, ktoré na jednej strane zní?ia nebezpe?enstvo, o ktorom sa tu hovorí, a na druhej strane umo?nia predsa len nájs? alternatívne rie?enia pre vykonávanie práce zo strany doty?ného¡°.
Ako zdôraz¨¾uje nóta Governatorátu vo svojom závere, ?odvolávku na u? skôr existujúce Normy na ochranu dôstojnosti osoby a jej fundamentálnych práv, ktoré treba dodr?a? pri zdravotných previerkach pred prijatím do zamestnania a po?as pracovného pomeru a na Normy na ochranu zamestnancov s osobitne záva?nými ochoreniami alebo v osobitných psychofyzických podmienkach, z 18. novembra 2011, je preto treba pova?ova? za prostriedok, ktorý v ?iadnom prípade nemá sank?nú alebo trestajúcu povahu, ale má za cie? umo?ni? flexibilnú a primeranú odpove? na udr?anie rovnováhy medzi kolektívnou zdravotnou starostlivos?ou a individuálnou slobodnou vo?bou, bez zavádzania akýchko?vek represívnych foriem vo?i pracovníkovi¡°.
Interpretácie roz?írené rozli?nými médiami o údajných represiách Vatikánu vo?i zamestnancom, ak by sa nedali zao?kova?, ?i dokonca o hrozbe straty zamestnania, teda nezodpovedajú skuto?nosti.
-zk, jb-
?akujeme, ?e ste si pre?¨ªtali tento ?l¨¢nok. Ak chcete by? informovan¨ª o novink¨¢ch, prihl¨¢ste sa na odber noviniek kliknut¨ªm sem.
