Papa Leon extinde drepturile mamelor ?i ta?ilor care lucreaz? ?n Vatican
Vatican News – 12 august 2025
Cinci zile de concediu retribuit pentru angaja?ii din Vatican la na?terea unui copil ?i trei zile pe lun? de concediu retribuit pentru p?rin?ii cu fii afla?i în situa?ii de dizabilitate: acestea sunt dou? din noile dispozi?ii cuprinse în rescriptul publicat în 11 august a.c. care extinde în diferite domenii tutela ?i drepturile lucr?torilor din Statul Cet??ii Vaticanului (SCV).
Documentul, semnat de Maximino Caballero Ledo, prefect al Secretariatului pentru economie, a fost aprobat de papa Leon al XIV-lea cu ocazia audien?ei acordat? în 28 iulie a.c. prefectului, care i-a prezentat papei propunerile Consiliului ULSA (”Ufficio del Lavoro della Sede Apostolica”), institu?ie din care fac parte reprezentan?i ai diferitelor entit??i ale Sfântului Scaun, ai Guvernatoratului ?i ai respectivilor angaja?i.
Concediu de paternitate retribuit de cinci zile
Printre nout??ile rescriptului – care modific? unele paragrafe din Textul unic de asigur?ri sociale pentru familii ?i din Normele pentru reglementarea subven?iilor familiale – se remarc? una referitoare la concediul de paternitate. ”Angajatul are dreptul la cinci zile de concediu retribuit cu ocazia na?terii unui copil”, se spune în documentul aprobat de Sfântul P?rinte. ”Cele cinci zile de concediu, care se în?elege c? sunt zile lucr?toare, pot fi folosite în mod continuu sau/?i frac?ionat în zile întregi, dar nu cu ora, înainte ?i nu dup? treizeci de zile de la eveniment, altfel dreptul decade”. Tat?lui lucr?tor îi revine, pentru cele cinci zile de concediu, ”un tratament economic egal cu 100% din retribu?ie, calculat cu toate efectele corelate vechimii în munc?”.
Familii cu fii afecta?i de dizabilit??i
În ceea ce prive?te familiile cu fii afecta?i de dizabilit??i afla?i ”în situa?ii de gravitate certificat?”, rescriptul dispune c? ?p?rin?ii, alternativ, au dreptul în fiecare lun? la trei zile de concediu retribuit, care pot fi folosite ?i în mod continuativ, cu condi?ia ca fiul s? nu fie internat pe timp deplin în institu?ii specializate”. ”În optica oferirii unei disponibilit??i de timp mai ample pentru asisten?a unui membru al familiei cu dizabilit??i”, acordarea învoirii – cu excep?ia cazurilor autorizate de autoritatea competent? – presupune pentru angajat ?imposibilitatea de a efectua o activitate de munc? diferit?”, a c?rei eventual? autorizare trebuie s? fie revocat?.
Certificarea clinic? a dizabilit??ii ?i a gravit??ii acesteia, se men?ioneaz? în rescript, este efectuat? de un Colegiu de medici pe baza tabelelor de evaluare emanate de autoritatea superioar? a Direc?iunii de s?n?tate ?i igien? a Guvernatoratului SCV. Evaluarea Colegiului nu poate fi contestat?.
Nucleului familial cu o persoan? recunoscut? de Colegiul de medici drept afectat? de dizabilit??i în situa?ii grave sau inabil? îi revine o subven?ie familial?. Au dreptul la aceasta inclusiv titularii de pensie din Vatican direct?, indirect? sau reversibil?, recunoscu?i drept inabili sau cu dizabilit??i grave de Colegiul de medici.
Subven?ii familiale
În privin?a subven?iilor familiale, rescriptul specific? faptul c? beneficiarii acestora sunt nucleele familiale cu ”fii legitimi, legitima?i ori recunoscu?i, mai mari de vârsta de 18 ani împlini?i”; dac? sunt elevi, ”în perioada studiilor de gradul doi pân? la vârsta de cel mult 20 de ani împlini?i” sau ”pe toat? durata studiilor universitare ori a studiilor recunoscute de Sfântul Scaun, pân? la vârsta de cel mult 26 de ani împlini?i”. Studiile trebuie s? fie documentate de un certificat de înscriere emis de universitate.
