JRS. Panel ?Osna?ivanje za zapo?ljavanje“: integracija kroz konkretne korake i suradnju
Isusova?ka slu?ba za izbjeglice - JRS
U srijedu, 11. lipnja, u prostorijama Hrvatske udruge poslodavaca u Zagrebu odr?an je panel pod nazivom ?Osna?ivanje za zapo?ljavanje“, koji su zajedni?ki organizirali Isusova?ka slu?ba za izbjeglice (JRS), UNHCR i HUP. Doga?anje je bilo posve?eno predstavljanju rezultata istoimenog projekta koji posljednje tri godine sustavno radi na integraciji osoba pod me?unarodnom za?titom kroz konkretno osna?ivanje za tr?i?te rada.
Uvodne rije?i okupljenima su uputili Stanko Perica, ravnatelj JRS-a za jugoisto?nu Europu, Anna Rich, predstavnica UNHCR-a u Hrvatskoj, te Anny Brusi?, direktorica HUP-ove Udruge malih i srednjih poduzetnika. Naglasili su va?nost zajedni?kog djelovanja institucija, poslodavaca i civilnog dru?tva u stvaranju prilika za uklju?ivanje izbjeglica u hrvatsko dru?tvo i gospodarstvo.
Voditeljica hrvatskog ureda JRS-a, Ana Mar?inko, predstavila je rezultate projekta ?Osna?ivanje za zapo?ljavanje“, u kojem je od 2023. do danas sudjelovalo 745 korisnika. Projekt se temelji na sveobuhvatnom pristupu, koji uklju?uje u?enje jezika, psiho-socijalnu podr?ku, kulturnu medijaciju, pomo? pri nostrifikaciji diploma i prekvalifikaciji, povezivanje s poslodavcima te podr?ku pri zapo?ljavanju. Korisnici se ujedno educiraju o radnim pravima, poslovnoj kulturi i svakodnevnim aspektima ?ivota u Hrvatskoj.
U okviru prvog panela, posve?enog institucijama i civilnom dru?tvu, Katarina Coha iz Ureda za ljudska prava i prava nacionalnih manjina predstavila je projekt SINERGY, dok je ?eljka Sartori iz Grada Zagreba govorila o razvoju Centra dobrodo?lice i lokalnim politikama podr?ke integraciji.
Drugi panel donio je iskustva izravno s tr?i?ta rada. Mihaela Kova?ek Peji? iz IKEA-e Hrvatska predstavila je program integracije izbjeglica koji se provodi unutar njihove kompanije, istaknuv?i kako je va?no pru?iti konkretne prilike za uklju?ivanje kroz strukturiranu i podr?avaju?u radnu okolinu. Uz nju je sudjelovala i Oksana Danylenko, koja je upravo zavr?ila taj program i podijelila svoje osobno iskustvo zaposlenja i prilagodbe. Sadmir Ho?i? iz Textile Care Services, dopredsjednik HUP-ove Udruge malih i srednjih poduzetnika, govorio je o izazovima s kojima se poslodavci susre?u prilikom zapo?ljavanja stranaca te naglasio va?nost sustavne podr?ke i razumijevanja s obje strane.
Zaklju?na rasprava istaknula je da integracija postaje odr?iva tek kada se razli?iti oblici podr?ke pove?u u sustav koji osobu osna?uje na vi?e razina. Kroz ovaj projekt, JRS je pokazao kako koordiniran, konkretan i personaliziran pristup mo?e stvoriti stvarne pomake – ne samo u ?ivotima korisnika, nego i u ?irem dru?tvu kojem doprinose.
