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Vatican News

Cinq jours de congés payés pour les employés du Vatican à la naissance d'un enfant; trois jours par mois de congés payés pour les parents d'enfants handicapés. Ce sont deux des nouvelles dispositions contenues dans le rescrit publié ce lundi 11 août, qui élargit la protection et les droits des travailleurs de l'État de la Cité du Vatican dans différents domaines. Le document, signé par le préfet du Secrétariat pour l'économie, Maximino Caballero Ledo, a été approuvé par Léon XIV qui l'avait reçu le 28 juillet dernier. Le préfet du Secrétariat pour l'économie avait présenté à l'évêque de Rome les délibérations du Conseil de l'ULSA, organisme composé de représentants de différents organismes du Saint-Siège et du Gouvernorat.

Parmi les nouveautés du rescriptum - qui modifie certains paragraphes du texte unique des mesures en faveur de la famille et des règles régissant l'octroi des allocations familiales - figure tout d'abord celle qui concerne le congé de paternité. «Le salarié a droit à cinq jours de congés payés à la naissance d'un enfant», peut-on lire dans le document. «Les cinq jours de congés, à considérer comme des jours ouvrables, peuvent être pris de manière continue et/ou fractionnés en journées entières et non en heures, dans un délai maximal de trente jours à compter de la date de l'événement, sous peine de déchéance du droit». Le père qui travaille a droit, pour les cinq jours de congés, à «une rémunération égale à 100 % de son salaire, calculée à tous les effets liés à l'ancienneté».

Familles avec enfants handicapés

En ce qui concerne les familles avec des enfants handicapés «dans une situation grave avérée», il est précisé que «les parents ont droit, alternativement, à trois jours de congés rémunérés par mois, pouvant être pris de manière continue, à condition que l'enfant ne soit pas hospitalisé à temps plein dans un établissement spécialisé». «Afin de permettre une plus grande disponibilité pour l'assistance au membre de la famille handicapé», l'octroi des congés - sauf dans les cas autorisés par l'autorité compétente - implique pour le salarié «l'impossibilité d'exercer une autre activité professionnelle», dont l'autorisation éventuelle doit être révoquée.

Le rescriptum précise que l'évaluation clinique du handicap et de sa gravité est effectuée par un collège médical, sur la base de barèmes d'évaluation publiés par l'autorité supérieure sur proposition de la Direction de la santé et de l'hygiène du gouvernorat. Le jugement de ce collège est «sans appel». La famille d'une personne reconnue par le collège médical comme gravement handicapée ou invalide, a droit à l'allocation familiale. Les titulaires d'une pension vaticane directe, indirecte ou de réversion, reconnus invalides ou gravement handicapés par le collège médical, y ont également droit.

Allocations familiales

En ce qui concerne les allocations familiales, le rescrit précise aussi que les bénéficiaires sont les familles ayant «des enfants légitimes ou légitimés ou assimilés, âgés de plus de 18 ans»; s'ils sont étudiants, «pendant la période d'études secondaires jusqu'à l'âge maximal de 20 ans révolus» ou «pendant toute la durée des études universitaires ou des études reconnues comme équivalentes par le Saint-Siège, jusqu'à l'âge maximal de 26 ans révolus». Ces études doivent être justifiées par un certificat d'inscription délivré par l'université.